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济南高新区纪工委强化党建引领 助推争先创优

2019-01-31 12:32 作者:365体育_365在线_b

  2018年以来,济南高新区纪工委监工委紧紧围绕服务全区发展大局和监察体制改革工作,突出纪工委监工委机关政治属性,注重发挥党建引领作用,按照适应打造“铁的队伍”的需要,扎实推进机关党支部建设标准化水平,争创高新区五星级基层党组织,助推全区纪检监察工作提质增效。

  强化政治引领,确保政治合格。把政治合格作为纪检监察工作的根本和灵魂,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,济南高新区纪工委监工委先后组织集体学习15次。严肃党内政治生活,主要负责人带头以普通党员身份参加机关党支部组织生活会和党小组学习活动;定期开展“主题党日”实践活动和党员述职考评活动。去年以来,共召开“主题党日活动”12次、开展党员述职考评活动4次。坚持把解决机关党员干部的思想问题、实际问题,与组织生活会、民主评议党员等工作紧密结合起来,开展全覆盖谈心谈话,全面了解干部思想动态,增进思想交流,党组织的凝聚力和感召力全面增强。

  强化作风转变,推进效能提升。立足服务高新区改革发展稳定大局,制定《济南高新区纪工委关于“发挥职能作用助力高新区跨越发展”的实施意见》,大力实施“七大工程”,凝聚服务发展合力,推动工作落实;制定印发《关于加强纪检监察干部监督管理的意见》,强化系统内部监督执纪问责,督促纪检监察干部依规依纪依法履行职责。突出对优化营商环境、脱贫攻坚、扫黑除恶专项斗争、生态保护等重点工作的监督执纪监察,处置损害营商环境问题6件,问责12人,党纪政务处分5人;牵头处置扶贫领域问题线人;摸排党员涉黑涉恶问题线人;处置中央环保督察“回头看”、省环保督察转办件114件,问责4人,约谈4人;派出7批35个检查组深入“五大片区”开展多轮次突击检查,查处违反中央八项规定精神问题10件,党纪处分48人。

  强化文化引领,凝聚团队精神。着力打造政治型、学习型、效能型、廉洁型、团队型五型机关,持续抓好干部队伍的思想道德建设,通过思想上引导、成长上关注、工作上支持、生活上关心、健康上关爱,真正重视、真情关怀、真心爱护每一位纪检监察干部,不断增强认同感、归属感。结合开展五星级党支部评定,建立规范化的党员活动室,制作各类党建宣传栏、各项制度和流程,在办公场所公示党员身份,每名党员自觉佩戴党徽、亮身份,营造讲规范、守纪律、重程序、促规范的良好氛围。强化党员示范引领,注重树立标杆典型,用身边事教育身边人,发挥典型的力量和作用。强化活动牵引,与驻地社区党支部开展共驻共建活动,积极打造清廉家园;组织纪检干部到莱芜战役纪念馆接受理想信念教育、革命传统教育,传承红色基因,锤炼党性修养;开展机关干部下基层,走访企业、村居和服务对象,围绕送政策、察民情、帮助解决实际问题;组织全体党员干部集中进行实务培训,学习理论、掌握实务、增强本领,提高日常监督、执纪审查、调查处置能力。通过形式多样的培训活动,积极营造“进一家门、成一家人、说一家话、干一家事”的和谐氛围,凝聚团队精神。(完)

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