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党旗引领千帆竞——采油三厂2018年党建工作综述

2019-01-14 02:17 作者:365体育_365在线_b

  2018年,长庆油田采油三厂围绕稳产增效中心任务,着力构建完善“大党建”工作格局,扎实开展“党建质量年”活动,深入推进党政融合,不断提升党建工作质量和成效,基层党组织堡垒作用和党员模范带头作用充分发挥,强力支撑了全厂生产经营任务的圆满完成。

  求木之长必固其根本,欲流之远必浚其泉源。长庆油田采油三厂把机制作为筑牢“大党建”工作格局的“牛鼻子”,完善“四项机制”,实施“三级联述联评联考”,使各项工作有章可循、有据可依。

  完善党政融合机制。按照党建工作与中心工作同谋划、同部署、同检查、同考核的运行模式,健全完善以“厂党群例会+重点工作督办+党建绩效考评+专项专题检查”为主要内容的四项工作机制,形成党建计划、党建执行、党建检查、党建反馈为一体的闭环管理。将党群工作指标以一定比例纳入各部门、各单位的月度绩效考核和年度综合业绩考核,作为科级干部业绩考核的重要依据。按照干部选拔任用相关规定和“双向进入、交叉任职”的要求,积极寻求党务干部入口关和出口关,2018年共有8名党总支书记调整到行政正职岗位,9名副科级干部提聘为党总支书记,促进了人才交叉培养和党政互融。

  实施“三级联述联评联考”。建立基层单位组织书记述职评议考核,通过现场述职、厂网公示、考核排名、组织约谈等方式,进一步落实党建工作责任,传递了党建工作压力;各基层单位严格落实支部书记“622”月度考核和述职考评机制,确保党建责任层层落实不踏空;修订《党建工作责任制考核实施细则》,完善党建工作责任制各项制度,督促各级党组织书记明责、履责,实施考责、问责,建立完善权责清晰、运转有序的党建工作责任体系。

  落实责任,种好“责任田” 抓落实是做好一切工作的关键。长庆油田采油三厂从横向、纵向两个维度切入,横向全链条,纵向一体化,使责任落实到每个工作流程、每个职能部门。

  横向协同联动。充分整合党建、宣传、纪检、工团力量,明确党群各科室的责任清单,利用季度党群工作例会和党群科室月度工作例会对党建工作统一部署,充分发挥各专业优势,提高工作效率,实现资源互通、优势互补、互促共建。持续开展“机关科级干部和基层井区结对子联系”活动,各职能部门负责人深入一线,针对中心站在安全生产、数字化运维、民生工程等方面遇到的问题,提供政策解释和业务支持,切实帮助基层解决实际问题,拉近了厂机关与基层单位的沟通距离,深化了干部作风建设。

  纵向协同推进。在工作安排上,制定下发了《“党建质量年”活动实施方案》及运行大表,重点围绕党建任务、党建制度、党建责任、党建考评、党建融合五个方面工作,明确目标任务和具体措施,召开厂“党建质量年”工作推进会,努力提升党建工作质量和成效。在工作载体上,开展精品党课比赛、“支部好案例”征集、“我行我Show”平台应用策划大赛、“我为支部献一策”、“石油党建在身边”等主题活动,提高党员参与党建工作的积极性和主动性。在工作落实上,成立3个党建工作专项督察小组,对党建9项重点工作进行专项督导,查找并整改问题5类46项。在工作考核上,每半年协同检查评估基层单位党建工作,帮助基层党组织分析查找问题,理清业务流程,制定整改措施,促进基层党建工作质量的全面提升。

  基础不牢,地动山摇。长庆油田采油三厂牢固树立大抓基础的鲜明导向,从严从实基层党组织建设,全面推进党建信息化建设,深入推进党建工作与生产经营有效融合,让党的旗帜在每一个基层阵地高高飘扬,让党员作用在每个岗位充分发挥。

  抓牢抓实基层党组织建设。按照党建“四同步”“四对接”要求,结合中心站管理模式和党建信息化建设新形势,探索改进基层党支部机制建设和工作模式,出台了《关于加强基层党(总)支部建设的实施意见》,制定了《党支部“六个一”创建达标晋级管理办法》;积极开展“党员行动计划”、“党建三联”、“党员项目建功”、“星级党员安全责任区创建”等实践活动,积极发挥党员先锋模范作用。持续深化党务公开,开展党组织活动经费自查活动,进一步规范党费及组织经费管理,促进基层党建规范化、标准化管理。2018年,全厂打造党建综合示范点10个,新申报“六个一”标准化党支部20个。

  深入推进党建工作与生产经营有效融合。向全体党员发出倡议书,组织动员各级党组织和广大党员在“大干二季度,实现双过半”劳动竞赛、降本增效等活动中作表率。成立厂党政融合工作机制研究课题组,并形成课题报告,为推动党政融合做好有力支撑。2018年,6项成果获得油田公司党建课题成果评比一二三等奖,《浅谈党建工作如何融入油田中心工作》报送集团公司参评党建课题研究成果;在油田公司第三届“精品党课”比赛上,三名选手分别获得一二三等奖;组织“支部好案例”征集活动,共向集团公司、国资委报送6个案例。

  全面推进党建信息化建设。强化党建信息化平台应用与推广,按照宣传动员、分级培训、通报督导、集中攻关、强化应用等步骤,狠抓前端登录和日常培训,用好用活党建信息化平台。目前,信息化平台资讯学习、“三会一课”、缴纳党费、签到积分、党务公开等功能得到全面应用,全厂党员登录率达到100%,党费月平均在线人次,成为适应“互联网+”的有力载体。

  党员细胞有生机,党的肌体才有活力。长庆油田采油三厂站在强党建必先强党员的高度,抓教育,强管理,让党员在生产建设中锤炼“真本领”,以一流业绩树立“好形象”。

  丰富党员教育载体。把加强党员的教育管理作为一项常态化工作来抓,对科级干部进行十九大精神全覆盖培训,认真落实“三会一课”等相关制度,采取专题讨论、学习笔记评比、在线答题等形式检验党员学习效果,提高党员学习的针对性和实效性。坚持开展党支部书记讲党课、党员讲述等活动,持续深化“两学一做”学习教育成果。2018年,副总师以上领导干部主动到所在支部和党建联系点讲党课29次,各级党组织开展党课比赛活动26场次,2000余名党员受到了思想洗礼。发挥采三党校主阵地作用,完善“六位一体”培训机制,举办各类专题培训班15期,系统培训党支部书记、党建骨干等480余人次。

  充分发挥党员先锋作用。深入开展党员行动计划、党员项目建功、党建“三联”等实践活动,党员干部主动亮身份、亮承诺,帮促解决一线生产问题和实际困难千余项。在全厂二季度劳动竞赛特别是抗洪抢险期间,92支党员和青年突击队站排头、挑重担、当先锋,一举扭转年初原油生产被动局面,二季度全厂新井、措施、老井产量全部完成节点目标,踏上了生产运行节奏,对完成全年原油生产任务起到了关键作用。

  一串串沉甸甸的数字,从一个侧面彰显了提素工程的效果。2018年,长庆油田采油三厂干部员工在各类比赛中摘金夺银:荣获集团公司首届专业技术比武团体金牌,3名技术骨干入选“宁夏青年科技人才托举工程”;荣获油田公司第三届青年安全生产技能大赛团体一等奖,两名青工分别荣获个人冠亚军;在油田公司消防比武中荣获“三金、两银、两铜”和团体第一的优异成绩。(苏宁宁)

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