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县供销社2018年度党建工作情况报告

2019-01-13 19:38 作者:365体育_365在线_b

  2018年,县供销社党委在县委坚强领导下,认真贯彻落实“十九大”会议和习总书记系列讲话精神,深入学习习新时代中国特色社会主义思想,在“两学一做”学习教育活动中扎实开展“讲严立”专题警示教育活动,对照“三查三问”、“以案促改”查找县社党委在党风廉政建设中存在的不足,制定整改措施,按时整改到位。一年来,县社党委以意识形态统领党建工作,认真落实“三会一课”党建工作制度,组织党员积极开展活动,落实基层党组织标准化建设,党建各项工作得以提升。现具体报告如下:

  一是积极开展“新时代传习讲堂”学习活动,县社党委按上级文件要求,定期开展“新时代传习讲堂”活动,深入学习习新时代中国特色社会主义思想,学习党章党规、党的理论和路线方针政策。做到“新时代传习讲堂”讲稿汇编必学,学习方式以自学和领学相结合,参学党员参学后要有心得体会。通过持续学习,广大党员干部党性意识和思想觉悟得到提升。

  二是扎实开展“讲严立”专题警示教育活动。今年下半年县社党委按照县委部署要求,在“两学一做”常态化、制度化学教活动中扎实开展“讲严立”专题警示教育,通过召开民主生活会和组织生活会,对照“三查三问”、“以案促改”,联系身边人和案件,查找县社党委班子建设、“四风”建设等方面问题,深刻反醒,制定整改措施,形成整改清单和台账6条,明确了整改时限,逐一整改。通过整改,提升了县社党委班子凝聚力、战斗力。

  三是认真开展“创先争优”党员点评日活动。今年以来,县社党委每月15日开展“创先争优”党员点评日活动,活动中进行专题学习,学习十九大会议精神,学习习治国理政系列讲话,学习新修定《党章》、《条例》,学习中央、省市县方针、政策。学习活动中结合自身实际工作,进行领导点评和同志们互评,做到互评互促。通过点评鼓舞了广大党员的士气,提高了工作效率。

  四是严格落实“三会一课制度”。一年来,县社党委及所属党支部能够按照党建工作要求,按时召开党支部组织生活会、支部委员会、党小组会,确保会议次数、参加会议人数到位,会议内容和召开程序合规合纪,坚持党委书记、党支部书记一个季度上一次公开党课,坚持县社党委班子成员以普通党员身份参加组织生活会。做到学习会议资料齐全完整,迎接上级部门今年各季度的党建督查。

  五是加强基层党组织建设。首先是做好所属支部党员信息录入和维护工作;其次是做好基层党组织换界选举工作,选好配好所属党支部班子;第三按照“六有”标准做好基层党组织标准化建设达标工作;第四加强了对下属党支部开展党建及党风廉政建设检查督查。

  六是积极开展党员活动日活动。2018年6月22至24日,县供销社党委组织县社机关全体党员和下属单位党支部书记、负责人参加了以“弘扬井冈精神,争做合格党员,奉献供销事业”为主题的井冈山专题红色学习教育活动。通过参观学习,同志们纷纷表示要牢记习总书记的“不忘初心,牢记使命”嘱托,大力宏扬“井冈山精神”,把“两学一做”学习教育活动继续扎实有序进行,将其融入到供销社工作生活的方方面面,进一步改善工作作风,争做党性强、作风正、素质好、业务精的供销人,争做新形势下的优秀员,把供销社各项工作推向新的阶段。

  七是积极做好全国“党员信息管理”系统、“智慧党建”平台管理和使用,年度党费收缴和公示,“两节”特困党员的走访慰问等党建中心工作。

  一是按照“一岗双责”要求,县供销社成立了以党委书记为组长的党风廉政建设领导小组,“一把手”为第一责任人,分管领导各司其职,形成上下联动,齐抓共管,整体推进的工作机制。二是对照“三查三问”、“以案促改”查找县社党委班子存在的问题,制定整改措施,落实到位,形成整改清单和台账6条,明确了整改时限,逐一整改。三是严格执行《中国党章》、《中国廉洁自律准则》、《中国纪律处分条例》、中央八项规定、省委三十条、市委二十条、县委十六条,加强党风廉政建设,推进惩防体系建设。四是健全完善相关配套制度,规范行使选人用人权力行为。县供销社党委认真执行《干部任用条例》规定,严格按照《条例》要求选人用人,在选拔任用中层领导干部中按规定征求纪检组意见,防止带病提拔干部。五是解决群众反映强烈问题和损害职工群众利益的行为。县社班子成员认真履职尽责,及时办好职工群众的来信来访,切实有效地化解矛盾。一年来多次化解了所属企业军转干部、越战老兵、企业职工的规模群体访、赴省进京访等事件,维护大局稳定。六是强化廉政风险防控。县供销社领导班子坚持民主集中制和“三重一大”决策流程,“一把手”实行财务不直接审批、末位表态等五不分管制度,从源头抵制腐败。县供销社建立清权确权、廉政风险防控排查动态管理机制,累计查找风险点41个,制定相关的防控措施,进一步优化内部职权权力运行流程图,形成科学有效的权力制约和监督机制。同时,加强制度建设,形成用制度管人、管权、管事的长效机制。

  一是县供销社党委成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,亲自抓,党委成员为副组长,具体抓。各股室负责人为成员,一起抓,形成自上而下,齐抓共管的格局,将意识形态贯穿于供销工作各环节。建立意识形态清单,县社党委书记为第一责任人,分管党务工作的领导是直接责任人,党委其他成员履行“一岗双责”,切实抓好县供销社意识形态工作。二是进一步深入学习贯彻“十九大”会议精神、习总书记关于意识形态工作系列讲话,做到“两个”维护、“四个意识”,加强对供销系统党员干部的意识形态教育,用正确的理论武装头脑,在思想上、政治上、行动上与党中央和各级党委保持高度一致,激发内生动力,为推动全县供销合作社综合改革营造和谐的内在环境。三是坚持正确舆论导向,加强网络管理。县供销社加强常态化的思想政治工作。党委班子由党委书记牵头,明确主抓思想政治工作。党委成员以身作则,率先垂范,以人格力量感召全社职工群众,针对干部职工思想认识上存在的模糊、片面、错误认识,及时进行引导,把问题解决在萌芽阶段。四是抓好供销社系统网络建设,维护网络意识形态安全,对有网上发现涉及意识形态的不良言论,旗帜鲜明地开展网上舆论斗争,牢牢掌握网络意识形态主动权。

  一是所属党支部大都是特困企业,开展党员学习教育,组织党员定期过组织生活,收缴党费比较困难。二是基层党组织建设有待进一步加强。三是党风廉政建设也须进一步加强。

  一是继续加强基层组织建设。二是继续深入学习贯彻落实从严治党大政方针,继续深入学习“十九大”会议精神及习新时代中国特色社会主义思想,做好“两个”维护,增强“四个意识”。三是继续做好抓好党建促稳定,抓好党建促和谐工作,以党建工作为统领,做好供销社各项工作。

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